帝王学の教え・246〜男女の違いを知ること

おはようございます。　はるこです。

本日も帝王学からの一言をお伝えします。

帝王学は2500年前もの前からも伝えられている東洋哲理体系の学問です。

古代より日本においても国の権力者やリーダーが学ぶ学問として用いられてきています。

現代においては、日常生活や会社での様々な問題を解決する指針として活用されています

今も、多くのリーダー・成功者はこの哲理を実践しているのです。

本日の一言は

男女の違いを知ること

です。

このことにつきましては

男性は上下関係を重視するため、役職や実績をアピールするのが効果的だ。

女性は対等意識で魅力を大切にするため、如何に魅力的に見せられるかを考えると良い。

つまり、男性は権力にひれ伏し、女性は魅力にひれ伏す。

この男女の違いを理解することが人心掌握に必要である。

男性と女性は「同じ地球上に存在する以外共通することがない」というくらい異なると言われています

（「話を聞かない男、地図が読めない女」より）。

女性が社会で活躍するようになってから久しいですが、

日本ではビジネスの世界ではまだまだ男性的な考え方の方が優勢です。

「女性の活躍を」ということが言われ続けていますが、なかなか実現していかない要因の一つに

「女性のやる気の引き出し方」「女性の能力の活用の仕方」を知らず、

男性に通用するやり方だけを押し通しているということがあると思います。

本日の言葉にありますが、男性と女性とでは心を動かされるポイントが違います。

もちろん一概には言えませんがそのような傾向が強い、とご理解ください。

　男性は集団の中での序列ということを強く意識するので役職や社会的地位に心が動きます。

　集団の中で自分がどのポジションにいるのか。そこが彼らにとっては重要なことです。

　一方女性は、縦の人間関係より横のつながりを大切にします。

 役職がどうこうより人間的に魅力に惹かれます。

 人としての魅力に薄い部長より魅力あふれる課長に従うのが女性です。

   また、男性のリーダーは保守的傾向が強く、女性のリーダーは革新的傾向が強いそうです。

　平時は制度の維持・継続が優先されるので男性リーダーの方が強みを発揮できますが、

　有事の時には思い切った決断のできる女性リーダーの方が強みを発揮できます。

　コロナ禍の各国のリーダーと対応を見ると、この説が正しいことが見えるのではないでしょうか。

   どちらが言い、優れているということではありません。

　「違い」は「間違い」ではありません。

違いを知り、その違いを活かすことが大切なのです。

最後までお読みいただきありがとうございました。